弱链接的威力
弱链接的威力新近失业的A在路上遇到了一年难得一见的熟人B，两人聊起最近生活情况，A对B说自己正想找一个软件程序员的工作。B突然想起了大学同学C上周在一次聚会上提到他们公司正在招聘，于是将C的电话和电子邮件告诉了A.最后，A通过C应聘到了他们公司。
这个例子就体现了弱链接的威力。什么是弱链接呢，也是由“六度分隔”理论衍生而来的。因为六度分隔理论中表明：你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。亲近的朋友之间的关系是强链接，那么通过朋友的朋友，或者再隔几层关系就属于弱链接。
这是一个有趣的现象，偶然在网上看到这样的幅图，引起了我的兴趣。
亲近的朋友之间常常互相交换信息，在连接循环中属于强链接，图中用黑线条表示。弱链接用绿色线条表示，在这些关系循环中将成员通过熟人的关系连接起来。而正是这些朋友的朋友，他们所提供的独特信息或是机会或许正是我们所需要的。因此弱链接在社会活动中扮演的角色是不容忽视的，尤其是在找工作的时候体现得更加明显。
社会学家马克.格兰诺维特尔1974年发表了一篇研究论文《找到一份工作》，其中他采访了几百名职业工作者和技术工作者，记录了他们的就业经历。发现有56%的被调查者是通过个人关系介绍找到工作的，其他20%是通过自己申请求职找到工作的，约18.8%的被调查者是通过猎头公司等渠道找到工作的。
通过个人关系找到工作丝毫不让人意外，而意外的是这些人利用的个人关系大多数都是非常疏远的“微弱关系”，真正依靠父母、最好的朋友等“强关系”找到工作的人比例很少。
弱链接在我们与外界交流时发挥了关键的作用，为了得到新的信息，我们必须充分发挥弱链接的作用。这些弱链接，或是熟人，都是我们与外界沟通的桥梁，不同地方的人通过弱链接可以得到不同的信息。最亲近的朋友可能生活圈子和你差不多，你们的生活几乎完全重合。而那些久不见面的人，他们可能掌握了很多你并不了解的情况。只有这些“微弱关系”的存在，信息才能在不同的圈子中流传。弱链接的威力正在于此。
每个人都有很多弱链接，这些弱链接在小世界中具有随意性和极强的触发性，比如我们在自己的BLOG中添加朋友的链接或是我们关注的网站（Blog）的链接，然后我们会经常访问关注这些链接，这些链接是强链接。而每个BLOG都不是独立的BLOG，他们又与另外一些BLOG联系在一起，如果每个BLOG都是一颗发亮的星，充分利用好这些弱链接，就能形成一个BLOG星空图。不仅网络，世界也就因此变小了。
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